Analista de recursos humanos / Ate / SJL

El Grupo Veolia, empresa transnacional con más de 160 años de historia y con operaciones a nivel mundial, presente en los cinco continentes con cerca de 220.000 empleados, el Grupo diseña e implementa soluciones útiles y concretas para la gestión de agua, residuos y energía que ayudan a cambiar radicalmente el panorama. Con sus tres actividades complementarias, Veolia contribuye al desarrollo del acceso a los recursos así como a la preservación y renovación de los recursos disponibles.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuevos talentos para el puesto de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para nuestra sede en ATE y SAN JUAN DE LURIGANCHO

¿Qué buscamos de ti?

• Bachiller en psicología, trabajo social, administración o afines
• 01 año como analista, asistente en recursos humanos o un cargo similar a la actividad.
• Conocimiento en legislación laboral, bienestar social, planillas, selección de personal y capacitaciones.
• Disponibilidad para laborar en las bases de SJL y ATE.

¿Cuál es tu reto?

• Elaborar y actualizar la dotación de personal requerido para el servicio, cumpliendo las normas legales, de seguridad y requerimientos del cliente.
• Controlar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.
• Elaborar y enviar la información laboral del personal activo (asistencia, vacaciones, horas extras, descansos médicos, permisos, horas extras, ceses, etc.).
• Realizar los procesos de selección de personal, de acuerdo a la necesidad del proyecto y de sus áreas (Reclutamiento y selección).
• Informar acerca de los nuevos ingresos a las áreas correspondientes.
• Reportar el cese de personal a las áreas correspondientes.
• Realizar los contratos de trabajo ya sea por inicio de actividades o por renovaciones.
• Presentar contratos de trabajo al Ministerio de Trabajo.
• Programar, elaborar y ejecutar la inducción a todos los colaboradores nuevos.
• Supervisar y dar cumplimiento al plan de capacitación establecido.
• Dotar y actualizar la información referente a los colaboradores, en todas las bases de datos establecidas.
• Elaborar los reportes para la planilla de pago.
• Recepcionar e informar referente a los descansos médicos.
• Mantener actualizados todos los documentos de gestión del proyecto.
• Realizar trámites ante entidades como Essalud, Mintra, etc.
• Elaborar y mantener actualizado el manual de descripción de puestos y organigrama.
• Mantener actualizado y bajo custodia todos los files del personal.
• Entregar los fotocheck’s a cada trabajador, según sea el caso por inicio de actividades o renovación.
• Asistir a los trabajadores en cualquier incidente o accidente de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*).
• Línea de carrera según desempeño.
• Beneficios corporativos.

En Veolia promovemos un ambiente laboral diverso e inclusivo, valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por asegurar que todos nuestros empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

En Veolia valoramos la diversidad y promovemos un ambiente laboral inclusivo. Todas las solicitudes serán consideradas con igualdad de oportunidades, si estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡postula ahora!